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武蔵経営 |
平成18年税制改正の要点（２） |
http://www.musashikeiei.com |
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Ｆ Ａ Ｘ |
同族会社の役員報酬の課税強化！ |
熊谷 |
048-522-0064 |
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さいたま |
048-631-2271 |
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241 |
号 |
役員賞与の損金算入も非同族法人だけ！ |
発行 |
2006/1/13 |
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税理士法人武蔵経営 熊谷 中西２－７－３１、 さいたま 大宮区大門町２－１０８永峰ビル５F |
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平成18年の税制改正大綱は、前号で報じたとおり増税色の強いものとなっており、所得税については税源移譲に伴う税率改正や定率減税の廃止等でありほぼ「想定の範囲内」の改正内容であったといえる。それに対して、法人税の改正内容は商法の大改正もあって、中小企業の経営に重大な影響を及ぼす大改正となっています。 |
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1．同族割合90％以上の会社の役員報酬の一部に法人税を課税！ |
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今回の改正大綱の中で最も衝撃的なものは、同族会社の役員報酬の一部が損金に算入できなくなるという |
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改正です。この改正は大衝撃であり、零細な家族法人、や資産家の資産管理法人などは軒並みこの規制の |
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対象となり、「会社を設立して節税する」ということが規制されます。 |
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損金算入されない同族会社とは |
同族会社の役員報酬の一部損金不算入 |
(平成18年4月1日以降開始する事業年度から適用開始予定） |
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以下の要件を満たす役員報酬のうち、給与所得控除相当額は損金不算入となる。 |
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（１）会社を主宰する役員とその同族関係者で90％以上の株式を所有していること。 |
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（２）上記のものが常務に従事する役員の過半数を占めていること。 |
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すなわち、一人法人や家族法人はその殆どがこの範囲に含まれることになります。 |
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＜この一部損金不算入が除外される場合＞ |
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持株割合90％以上の同族会社がその同族に役員報酬を支払う場合で一部損金不算入にならない場合とは |
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①きわめて小規模な会社の場合 |
過去3年間の「会社の所得」と「会社を主宰する役員に対する給与の額」の合計額が800万以下である場合は不算入とはならない。 |
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②給与の額以上に会社の所得を計上する場合 |
上記の金額が800万を超え、3000万以下である場合には、法人税の対象となる法人所得を当該役員の給与以上に出せば損金不算入とはならない。 |
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以上のように、持ち株割合90％以上の同族法人については、主催する役員の報酬を合わせた法人所得が800万 |
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以下という極めて小規模零細な法人の場合か、法人税課税所得を役員給与額以上出すような場合だけ、この課税 |
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がないことになります。家族経営の中小企業のほとんどは同族だけで株式を所有しており、この改正はとても乱暴で |
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サプライズであることはもちろん、中小零細企業にとっては深刻な大増税である。 |
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＜この改正の具体的影響＞ |
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設例： 役員ーー 本人、妻、長男、この3人で１００％の同族会社 |
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過去3年の平均所得 社長本人給与 700万、妻 300万、長男、300万、企業所得200万 |
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社長給与700万＋法人所得200万＞800万 → 給与所得者控除分の加算あり |
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＜この課税の回避方法＞ |
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このように法人設立による所得税の節税効果を消滅させる驚異的な改正であり、これを回避するには、他人の役員 |
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を過半数に増加させること、または親族以外に10％を超える株式を保有してもらう等の方策が必要となるでしょう。 |
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２．非同族法人は役員賞与を損金処理することが可能に！ |
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来年5月に予定される新商法で、役員賞与が利益処分ではなく期間費用とされたため、これに伴い一定の要件を満た |
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せば役員賞与も損金算入が可能となった。 |
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＜役員賞与が損金算入できる要件＞ |
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①非同族法人であること |
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④算定方法につき報酬委員会における決定等の適正な手続き |
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②業務を執行する役員であること |
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⑤有価証券報告書等で開示されていること |
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③損金経理をしていること |
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⑥その他の一定の要件が必要とされる。 |
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以上のとおり、非同族法人であれば役員賞与を損金に算入することが可能となり、役員のモチベーションの向上に |
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役立ちそうですが、「同族法人はダメ」だそうです。同族法人にとっては増税だけの役員給与の見直しのようです。 |
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下記にご記入の上、このままFAXして下さい |
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参加申込書 FAX ０４８－６３１－２２７２ |
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| 参加します 参加しません |
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会社名 |
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合計（ ）名 |
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住所 |
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FAX |
FAX （ ）－（ ）－（ ） |
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＊電話でお申し込みされる場合には、048-631-2271(担当 大橋）までご連絡お願いします。なお、ご記入していただきましたご住所、氏名は今回のセミナーに関すること以外に使用することはございません。 |
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